PSU란? 삼성전자 성과주식 지급배수·수령 주수 계산
PSU(Performance Stock Unit, 성과주식)는 일정 성과 조건 달성 시 약정 주식을 지급하는 장기 주식 보상입니다. 만기 시점의 주가 수익률에 따라 실제 수령 주수가 약정 주수의 0~2배로 달라지는 것이 핵심 구조입니다.
지급배수 구간
| 부여가 대비 주가 수익률 | 0% 이하 | 20% | 40% | 60% | 80% | 100%+ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 지급배수 | 0배 | 0.5배 | 1배 | 1.3배 | 1.7배 | 2배 |
구간 사이 값은 보간 적용될 수 있습니다. 예를 들어 300주를 약정하고 만기 수익률이 60%면 300 × 1.3 = 390주를 수령하는 식입니다. 수익률이 0% 이하면 아예 지급되지 않는 하방 리스크도 있습니다.
계산에 필요한 것
- 약정 주수 — 부여 계약서 기준 (200주/300주 그룹 등)
- 부여 기준 주가 — 부여 시점 VWAP 등 계약 기준가
- 만기일과 예상 주가 — 계산기는 최근 VWAP을 자동 반영하며 직접 수정 가능
본 내용은 공개 자료 기반의 비공식 참고용 설명이며, 실제 부여·지급 조건은 개인 계약에 따라 다릅니다.