월급별 건강보험료 표 (직장가입자)

직장가입자 본인부담 기준 건강보험료·장기요양보험료입니다(회사가 같은 금액을 별도 부담). 월급을 클릭하면 상세와 실수령 계산으로 이어집니다.

월급	건강보험	장기요양	본인부담 합계
200만원	7.2만원	0.9만원	8.1만원
250만원	9만원	1.2만원	10.2만원
300만원	10.8만원	1.4만원	12.2만원
350만원	12.6만원	1.7만원	14.2만원
400만원	14.4만원	1.9만원	16.3만원
450만원	16.2만원	2.1만원	18.3만원
500만원	18만원	2.4만원	20.3만원
600만원	21.6만원	2.8만원	24.4만원
700만원	25.2만원	3.3만원	28.5만원
800만원	28.8만원	3.8만원	32.5만원
1,000만원	36만원	4.7만원	40.7만원

실제로 내 이름으로 나가는 건 이 표의 두 배

직장가입자의 건강보험료는 본인과 회사가 절반씩 냅니다. 위 표는 급여명세서에서 빠지는 본인 부담분이고, 회사도 같은 금액을 별도로 납부합니다.

월급	본인 부담 (월)	본인 부담 (연)	회사분 포함 (연)
300만원	12.2만원	146만원	293만원
400만원	16.3만원	195만원	390만원
500만원	20.3만원	244만원	488만원
700만원	28.5만원	342만원	683만원

월급 500만원이면 내 건강보험에 연간 488만원이 들어갑니다. 이직·퇴사로 지역가입자가 되면 이 회사 부담분이 사라지고 재산·자동차까지 보험료 산정에 들어가므로, 소득이 줄어도 보험료는 오히려 오르는 경우가 있습니다.

건강보험료는 전년도 보수를 기준으로 매달 걷은 뒤, 실제 보수총액이 확정되면 이듬해 4월에 정산합니다. 성과급·상여로 작년 보수가 늘었다면 그만큼이 추가로 부과되고, 보통 12개월에 나눠 냅니다.

"월급은 그대로인데 4월부터 건보료가 올랐다"면 대부분 이 정산분입니다. 성과급이 큰 해에는 성과급 세금 가이드에서 정산 예상액을 함께 확인하세요.

장기요양보험료는 건강보험료에 요율을 곱해 매기므로, 건보료가 오르면 자동으로 함께 오릅니다.

샐러리크루 · 비공식 참고용 추정치. 실제 보험료는 요율 고시·정산에 따라 다릅니다.